2月份看了《良医》的前两季，墨菲医生患有自闭症，基于他儿时的一些经历，他热切渴望并努力成为了外科医生。他有极高的医学天赋，但是他的弱点同样致命，他几乎没有任何的社交技能，不能正常与病人交流。
这是一部特别温情的剧，墨菲医生用自己的天赋和努力让那些不看好他的人给予了他支持！
第二季的结尾，新来的的外科主任是来自韩国的韩医生，他知道墨菲医生的优势和弱点。韩医生把墨菲医生从外科调到了病理科。所有的医生都站出来支持墨菲医生，韩医生还是坚持自己的决定。
看到这里我真的生气极了

看完最后一集真是大快人心，韩医生终于回家吃热乎的了。从个人层面来说韩医生的技术水平的确精湛，可以算得是一个好医生，可他却并不能算得上是一个好领导。
对于一个领导的要求是让团队发挥出自己最大限度的能力，一个好的领导会调节团队，让团队尽量包容每个能为团队做出贡献的人，而不是分裂团队，将个人对团队成员的喜好凌驾于对病人的救治之上。医生是一个服务性行业，需要一切尽自己所能为病人着想，这是这个职业的职业道德。每个人都有自己的缺点，这是无法避免的，只要你还是个“人”

“良医 第二季”the good doctor
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